Fagforeninga undersøkte forholdene ved Tydal Data Center, avslørte ulovlig innleie og sørget for faste ansettelser.
I juni 2026 kom vi over flere annonser på finn.no og facebook, der det ble søkt etter elektrikere til Tydal Data Center. På samme tid hadde mange trønderske bedrifter for lite å gjøre, og flere av fagforeningas medlemmer var permitterte. Dette måtte vi undersøke.
Etter en del forarbeid dro fagforeningsleder Eystein Garberg på uanmeldt besøk til Tydal, sammen med kontorsekretær Rakel (som skulle få et innblikk i hverdagen vår ute på byggeplasser). Vi var på utkikk etter firmaet VTS Elektro. I forkant fant vi ut at de har kontoradresse i Buskerud, at de ikke var bundet av tariffavtale og at de heller ikke var medlemmer av arbeidsgiverorganisasjonen NHO Elektro.
På byggeplassen kom vi fort i kontakt med et par innleide elektrikere, som gav oss telefonnummeret til «Boss».
Vi fikk kontakt med bedriftens representanter, som kom ut for en hyggelig prat. De bekreftet at de leide inn elektrikere fra et bemanningsbyrå. Eystein gjorde dem oppmerksomme på at dette ikke er tillatt i henhold til Arbeidsmiljøloven, siden bedriften ikke er bundet av tariffavtale. Han oppfordret også til at bedriften organiserte seg i NHO Elektro og informerte om at både de og de regionale fagforeningene rundt omkring i landet kan være behjelpelige med å finne ledige elektrikere i andre elektrofirma. I Trøndelag ønsker vi ikke å bruke bemanningsbyrå!
Selv om VTS Elektro i utgangspunktet avviste at de drev ulovlig, hadde vi en konstruktiv dialog i etterkant. Etter en ekstra sjekk med deres jurist fikk vi tilbakemelding om at de ville tilby de innleide faste ansettelser. De ville også melde seg inn i NHO Elektro og oppfordre de ansatte til å fagorganisere seg.
Les hele gladsaken i lokalavisa Selbyggen ved å klikke på bildet under.
Vi sendte også et tips til Arbeidstilsynet, både for å synliggjøre brudd på innleiereglene og fordi vi ikke visste hvordan bedriften ville reagere på opplysningene fra oss.
Arbeidstilsynet gjennomførte tilsyn 12.8.26: Melding om tilsyn
Tilsynsrapporten med varsel om pålegg bekrefter at vår påstand var korrekt, men at bedriften allerede hadde rettet opp det ulovlige forholdet. VTS Elektro ble allikevel pålagt å etablere en skriftlig rutine for å sikre lovlig innleie i fremtiden. Tilsynet avdekket også at verneombudet i bedriften var samme person som styreleder! Bedriften ble derfor pålagt å sørge for at de ansatte velger et verneombud.
Korrespondansen med Arbeidstilsynet er offentlig tilgjengelig hos eInnsyn.no
Fagforeninga takker alle som har vært involvert i denne saken – sammen har vi bidratt til et mer seriøst arbeidsliv, flere faste ansettelser og jevnere konkurranse mellom bedriftene.