Natt til 21. mai ble det enighet mellom EL og IT Forbundet og NHO Elektro i meklingen. Resultatet skal på uravstemning til alle medlemmer som jobber i en bedrift med tariffavtalen LOK. Hvis et flertall stemmer ja, vil resultatet bli gjeldende fra 1.5.2026. Ler mer her om detaljene i resultatet.
Her er en oppsummering av resultatet. Du kan lese hele resultatet i Riksmeklers møtebok her.
Økning i lønn
Grunnlønna vår får en økning på 12,50 kr. Ny grunnlønn (§3A) vil derfor bli 282,95 kr.
Merk at lønn til lærlinger og hjelpearbeidere øker også prosentvis ift dette.
Bestemmelse om betaling for voksne lærlinger
Det kommer inn en ny bestemmelse om avlønning av voksne lærlinger som ikke går tradisjonelt læreløp med 2 år på skole og 2,5 år i læretid. Se i vedlagte protokoll om satsene for «andre læreløp».
Utvidet skal for fagarbeidertillegg
Frem til nå har skalaen for fagarbeidertillegg gått fra 0 til 11 år. Denne blir nå utvidet med ekstra tillegg etter 14 år og 17 år.
Utvidet ammefri
Retten til ammefri er økt fra 1 til 2 timer per dag.
Innsyn i lønn
Det er nå enighet om at tillitsvalgte skal få innsyn i lønna til alle som lønnes etter tariffavtalen i bedriften. Dette er viktig av flere grunner. Det gir tillitsvalgte mulighet til å kontrollere at alle får riktig lønn, samt at de kan kontrollere beregningen av helligdagsgodtgjørelsen. Og det er helt sentralt for at tillitsvalgte skal kunne gjennomføre reelle lokale forhandlinger.
Forskuttering av pleiepenger
Vi hadde fra før i tariffavtalen at bedriften skal forskuttere sykelønn, foreldrepenger og svangerskapspenger. Nå har vi også fått inn forskuttering av pleiepenger.
Økt utenbystillegg
Alle som blir sendt på oppdrag så langt borte at de ikke kan bo hjemme, skal ha utenbystillegg. Dette tillegget er nå økt fra 14% til 20% av grunnlønna. Denne økningen utgjør 16,23 kr/t med dagens grunnlønn. Merk at partene ble samtidig enige om at bestemmelsen om håndpenger tas bort.
Økt nattillegg offshore
Nattillegget i Offshoreavtalen er økt fra 42,24 kr/t til 60 kr/t.
Føring av timer og tillegg
Det kommer inn en ny tekst i tariffavtalen om at ansatte skal få en oversikt over innleverte timer, tillegg og utlegg. Hvis det oppdages feil, skal den ansatte få mulighet til å kommentere dette før timelisten brukes til lønnsutbetaling.
Dette kom som et krav på bakgrunn av at vi har opplevd at enkelte bedrifter har endret på innleverte timer uten at den enkelte har vært klar over dette.
Felles uttalelse om kvartsstøv
Partene El og IT Forbundet og NHO Elektro er enige om en felles uttalelse om kvartsstøv for å sette fokus på denne utfordringen.